QUALITÄTS-INTERIM-MANAGEMENT
Der Einsatz eines externen Qualitäts-Interim-Managers (= Qualitätsmanager auf Zeit) im Qualitätswesen ermöglicht KMUs den Zugang zu qualifizierten personellen Ressourcen ohne die dafür üblichen hohen internen Kosten zu tragen.
Ein hochqualifizierter erfahrener QM-Manager lässt die Personalkosten unberührt, wenn er auf Basis von Zeit-Beratungsverträgen eingesetzt wird.
Eine zeitlich begrenzte Besetzung einer Qualitätsmanagementposition kann bei KMUs von existenzieller Bedeutung sein.
Wann ist der der Einsatz eines Qualitäts-Interim-Managers im Qualitätswesen sinnvoll?
✓ Bei (erhöhten) Bedarf an Know-How und zur Unterstützung
✓ Besonderen Projekten z.B. Kundenaudit, Markteinführung von neuen Produkten, Ausbau der Produktion/Dienstleistung, neuen Kooperationen
✓ Einführung eines QM-Systems/Zertifizierungsvorhaben
✓ Bei kleinen und mittleren Betrieben/Qualitätsbereichen, die eine volle Stelle (noch nicht) rechtfertigen
✓ Zur Überbrückung (bis z.B. intern ein Qualitätsmanager ausgebildet wurde und die Aufgabe übernehmen kann)
Vertraglich wird geregelt:
- Ziele / Aufgabenbeschreibung
- Berichtswesen (an wen berichtet er, wer berichtet an ihn?)
- Laufzeit des Vertrages, Anzahl Arbeitstage, Kündigungsfrist
- Kosten (z.B. Monatspauschale oder Tagessatz und Spesen)
- Geheimhaltung und Haftung
Die Vorteile für Ihr Unternehmen sind:
- Hochqualifiziertes Expertenwissen aus der Praxis
- Effizienter und pragmatischer Know-How-Transfer
- Ausschließlich aufgabenbezogene Interessen
- Zeitlich überschaubare und kalkulierbare Kosten
- Keine Lohnnebenkosten - Vergütung auf freiberuflicher Basis
- Keine "Betriebsblindheit"
- Jederzeit kündbare Zusammenarbeit ohne Einhaltung von langen Kündigungsfristen
Haben Sie Interesse oder möchten Sie mehr Informationen über unsere Leistungen?
Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung
